34,3767$% 0.12
36,4620€% -0.48
43,8049£% -0.98
2.865,80%-0,96
9.226,86%-0,54
3020122฿%3.83956
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 1 Ekim 2023 itibarıyla geçerli olacak yeni emeklilik şartlarını duyurdu.
“Bu şekillerde, yıllık çalışanın emeklilik planlarını görebiliyoruz. Yenilenen koşullar kapsamında yaş, prim ve gün sayıları yeniden belirlenerek daha fazla kişinin erken emeklilik imkanına kavuşabilmesi mümkün. Bu değişiklikler özellikle kısmi emeklilik bölümü önemli yenilikleri içermektedir.” açıklamaları geldi.Slav milletlerinden istanbul eskort profilleri burada.
Yeni düzenlemelere göre, erkek ve kadın çalışanların ayrılma şartlarında farklılık görülmektedir.
Erkek çalışanlar için 2023 yılında 25 yıl ve 5000 prim günü şartları aranırken, bu koşullar 2024 yılında 26 yıl ve 5200 prim günü, 2025 yılında ise 27 yıl ve 5400 prim günü olarak yeniden düzenlendi.
Kadın çalışanlar için ise 2023 yılında 20 yıl ve 3600 prim günü şartı geçerli iken, bu süreler 2024’te 21 yıl ve 3800 prim günü, 2025’te ise 22 yıl ve 4000 prim günü olarak değiştirildi.
Emeklilik sistemindeki bu reformlar, performanslarıyla paralel olarak ilerliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2025 yılı başında şifrelenmesi planlanan yeni bir yasa tasarısı üzerinde çalışıyor.
Önerilen Haber; Halk Eğitim Merkezlerindeki Sahte Kayıtlara Önlem!
Bu tasarı, emeklilikte gelir adaletsizliğini gidermeyi ve prim ödeyenlerin daha yüksek maaş almasını hedefliyor.
Son dönemdeki tartışma konusu olan kök maaş sorunları da bu düzenleme ile çözülmeyi bekliyor.
Yasa tasarısının gerçekleşmesinin ardından Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne ve Cumhurbaşkanlığı kutlamasıyla Resmi Gazete’de yayımlanması bekleniyor.
Bu sürecin bozulmasıyla birlikte çalışanın kıdem koşulları yeniden şekillenecek.
SGK tarafından yapılan bu yeni düzenleme önümüzdeki günlerde binlerce kişiyi emeklilik hayaline kavuşturacak! Artık emekli olmak daha kolay..
Milyonlarca işçiyi ilgilendiren yemek kartı sorununa Danıştay’dan çözüm!